최저시급 반대하는 알바생들 좆나 어이없다 ! ㅋㅋㅋ

평생 알바만 처 할래?  최저시급 올리면 고용순환이 잘 안된다고? 그리고 알바자리도 없다? 누가 알바만 하래,, 장기적으로 다닐 일을 찾아서 하라고,, 조금만 힘들면 일도 안하고 편한 알바직이나 처 구하러 다니는 주제에? 알바할려고 대학갔니? ㅋㅋㅋ 답답해,,

애들 하는 소리? 지금 알바자리가 없다고 아우성임,, 누가 알바를 하래? 취업을 하라고,, 자신에 능력에 맞는 업체에 못 들어가면  눈높이를 낮추고,, 공장이라도 가서 일하라고,, 편한 알바직 그만 찾고,, 찾을려고 하면 조금만 육체 노동을 조금 견디면 충분히 다 처리가 되는 일자리 널렸어,, 거긴 사람이 부족해,, 기계를 돌려야 하는데,, 사람이 안와,, 애들이 알바직 찾는다고 힘든쪽 처다도 안보거든,, 오히려 나이 많은 사람들을 다시 뽑아서 쓰고 있는 현실을 알바생들은 알고 있을려나?,,

 

일도 조금만 복잡한거 시키면,, 안오고,, 와도 휙 추노하고 가버리고,, ㅋㅋ 단순하고 그냥 심플한거 쿠팡알바나 처 하고,, 쿠팡알바가 쉬운일이 아님,, 힘듬,, 근데 재들이 왜 저거 하느냐? 일이 단순하거든,, 일 시스템은 매우 단순함,,  힘은 좀 드는데,, 일이 단순해서,, 그리고 자기가 나가고 싶으면,, 나가고,, 쉬고 싶으면 일 제끼고,,ㅋㅋ 또 쿠팡가면 알바직 써주고,, 그러니깐 쿠팡물류직을 애들이 선호하는것임,,

 

직장을 다녀서 차근 차근 모으면서 갈 생각을 전혀안함! 이것 어디서 많이 봤지? 일본임,, 일본이 알바의 천국이였음,, 알바만 해도 먹고 산다는 문화가 얼마전까지 일본이라는 나라에 과거실태였어,, 지금 한국이 그짝이야? 자기들 시간  편하게 할애 가능하고,, 규치적인 직장보다는,, 자기맘대로 시간을 조율 가능하고,, 쉬고 싶으면 쉬고,, 일하고 싶으면 적당한 알바직 나가서 일하고,, 반복,, ㅋㅋㅋ

그리고 알바직 점점 최저시급이 올라서 찾아보기도 힘들다? 맨날 서비스직,, 편한직만 알바천국에서 검색이나 하니깐,,그쪽으로 집중 몰리다 보니,, 지금은 찾기도 힘들지,, 물론 코로나바이러스라서 자영업쪽은 사람을 쓸수가 없음,,  

지금은 알바찾아서 애들이 해외로 나가고 있어,, 일이 편하거든,, 국내에 조금만 공장에 눈을 돌리면 일할곳은 널렸어,,  그리고 농촌에 일당 일손에도 부족해,, 사람들이 안와,,  그거 아시나? 농촌일당,, 하루 15만원,, 20만원을 줘도 사람들이 안온다고,,

 

아직 알바생들이 배때지가 불렀어,, 자기들 시선으로만 모든걸 기준으로 잡고 알바직 없다고 아우성인데,, 능력도 안되면서 꼬래 연봉은  많이 받아야 한다고 해서 취직도 안하고,, 취직을  할려고  해도,, 자신에 능력에  맞지도 않는  대기업/중소기업들만  찾아다니고,, 그리고  지들 술값이나,, 월세/용돈이라도  벌어야 하니깐,, 찾아 다니는 업종이 알바직임,, 

공장은 알바직을 선호 안해,, 왜냐면 툭하면  한두달 일하다  가버려,, 조금만 복잡한 일 시키면,, 그냥 추노야,, 도망감,, ㅋㅋ 근데 그렇게 복잡 난위도 심각한것도 아니고,, 품질에 신경을 쓰면서 조금만 이것저것 기본에 충실한 업무인데,, 일이 단순하지 않고 신경쓸것이 많다고 그냥 가버려,,  그래서  공장에서 알바생을 일부러 안뽑는거야,,  

과거에도 공장쪽 알바를 나도 해봤지만,, 본격적으로 공장쪽 직업으로 일하게 된것이 나도  10년정도가 되었음,, 나도 한때 서비스업 관련쪽에서 일을했지,, 일이 편하고,, 재미가 있으니,, 그것만 선호했지,, 나같은 경우는 백화점 관련에서 일을 많이했음,,  그리고 빚이 생겨서 더 많은 돈을 벌기위해서,,  공장 현장직을 다니면서 일하면서 어언 10년이 넘었네,,  첨에는 공장일이 나도 힘들었음,, 적응도 잘 안되었고,, 근데 하면서 점점 이런일도 보람된직이다,, 그런 생각도 들기시작했음,, 내가 만든 물건들이  해외로 수출하게 되면서 매출이 오르고,, 우리들도 기분좋고,, 그러나 공장일에  단점은? 삶에 여유가 없어,, 기계처럼 하루가 돌아가는 시간에 반복으로,, 삶이 무료해지더군,, 

 

그래서 페이가 적어도 내가 시간을 좀 여유롭게 할수 있는 공장업무 자동화기계 관련쪽으로 눈을 돌린거지,, 그런건 사람마다 선택하는것이라,, 돈을 보고 싶다면 공장일 한달에 몇백 버는일 널렸어,, 그만큼 일을 해야 된다는거지,, 그러니깐 알바생들이 공장일은 오지도 않아,, 와도 몇주,, 한두어달,, 또는 몇일하고 도망가지,,

 

물론 나도 체격이 왜소한 편이라 힘을 위주로 하는 그런 업종은 안함,, 내가 하고 싶어도,, 몸이 못 버티거든,, 어차피 그런곳은 면접에서 떨어짐,,  물론 사람들이 자기가 공부해서 자기에 능력을 알아주는 기업들 가서 일다니고 싶겠지,, 나도 그랬으니깐,, 하지만,, 살다보면,, 자기가 원해서 하는 일을 하는 사람들은 많지가 않아,, 몇개 감수하고,, 참고 일하는거지,,  대다수는 그들은 가정을 이룬 사람들은 책임감으로 다니는거고,, 솔로들은 좆같으면 그냥 퇴사하고,, 반복이지,, 사람들은 자기 상황에 맞춰서 사는거라서,, 당연한것임,, 누가 머라고 할 이유도 없음,,

그리고 거의 2년째 코로나 시즌으로 기존에 알바생들은 지금 거의 백수로 지내고 있을것임,, 서비스업/자영업자들 거의 정상적으로 가게를 운영하는 곳이 없기에,, 알바직 찾기도 힘들겠지,, 그러나  코로나 발생이전에  2018년도/2019년도 최근만 봐도?  알바생들  대다수가 단기직으로  짧게 일하고 감,, 그러니깐,, 자영업자들도 알바생들도 장기직으로  다니는 사람들을 뽑거나 선호하게 된것임,, 조금만 일 가르치고 할만하면 그만두거든 ㅋㅋ  

 

편의점? 20대가 선호하는 알바직 가장 인기직일것임,, 근데 그런 편의점도 이제는 그들을 꺼려함? 왜,, 일 가르치고,, 좀 할만할려고 하면,, 그만둔거든,, ㅋㅋ 말 그대로 알바직,, 그런데 고용주는 또 사람 구해서 가르치고,, 또 구해야 됨,, 그래서 직업으로  다닐사람들,, 또는 장기직으로 1년정도 할수 있는 사람들을 면접에서 골라 낼려고 하는것임,, 알바생들? 그때도 일자리 부족하다고 아우성이였음,, 왜? 자기들을 안뽑는데,,  당연하지,, 툭하면 그만두는데,, 어떤 고용주가 좋아하겠음,, 편의점도 그래서 나이 많은 연령대 사람들도  뽑는것은,, 그들이 일도 잘하고,, 책임감도  있고,, 그런 풍토가 형성이 되고 한번 채용하면 장기로 다녀서,, 고용주가 편하거든,, 알바생들은 툭하면 그만두고,, 약속 어기고,, 불친절에,, 게임만 할려고 하고 ㅋㅋ 조금만 고용주가 일에 대해서 언급하면,, 짜증내고 싫어하고,, 에잇,, 그만둘래,, 

공장은 모르겠지만,, 알바직을 자주 고용하는 업종들은 주휴수당 주기가 정말 힘듬,, 그런데,, 최저시급 인상을 운운할때 차라리 그런 업종들은 주휴수당 자체를 폐지 시키는것이 맞아,, 그리고  알바직은  알바직 기준에 최저시급을 책정해서,, 직업으로 다니는 최저시급하고 차이를 둬야 하는데,, 현재에 문제점은? 알바직/고용직 =  모두 최저시급이 동일함,, 이것이 문제라는거야,, 최저시급에 인상은 문제가 없어,,

막말로 알바직은 최저시급이 높으면  높을수록,, 채용하기가 어려워,, 그러나 공장같은쪽은 생산량을 조절하거든,, 그리고 제품에 가격을 올릴수가 있어,, 몇개 업그레이해서 신제품으로 바꾸고,, 성능을 조금올리거나,, 디잔인을 좀 바꾸거나,, 하면서,, 어느정도 타산 조절이 됨,,  이런쪽은 상관없어,,  물론 공장쪽도 소기업들이  많은데,, 이런쪽도 문제인데,, 더 문제는 소기업도 매출이 생각보다 높아,, 그런데 오너들은  최저시급 이야기만 하면 죽을려고 함,, 총무쪽에 몇명이랑 이야기를 해보면,, 충분히 최저시급 주고도 남는다고 했어,, 사장이 그래도 많이 가져간다고,,  정말 매출이 어렵고 죽을똥 사는똥 하는 소기업들을 선별해서 그런쪽에 최저시급은 조금 낮추어 주거나,, 그러나,, 또 거기서 일하는 사람들은 최저시급 낮기에  그만두거든,,  그럼  사장이  알바생을 뽑겠지,, 근데 ㅋㅋ 알바생들은 짧게 일하고  그만둠,, 그럼 일이 안돌아가,,  최저시급은 어느 한가지로 이렇다 저렇다 말할수가 없는 부분이 저것임,,

소기업들? 솔직히 능력이 안되면 접는것이 맞아,,  서로 피곤해,, 일하는 사람도 피곤하고,, 사장도 피곤하고,,  돈 벌려고 한건데,, 능력없는 소기업들이 자영업자처럼  죽순처럼 많아,, 자기들 필요에 의해서 최소 단기 고용직을 채용하거든,, 그리고 조금만 한가해지면 퇴사시키고,, 반복임? 이런 소기업들을  인정해줘야 하는가? 나는 아니라고 생각함,, 소기업도  나름 탄탄한 기업들 많아,, 사람들도 그런쪽으로 쉽게 고용직으로 들어가서 일도 할수 있고,, 서로 맞는거야,, 무조건 경제순환을 어쩌고 경제순환 어쩌고 ,, 저런 경우는 일하는 사람들이 불안해서 못다녀,, 그리고 알바생을 뽑으면,, 또 오너가 못 버텨,, 맨날 바뀌는 사람들 오지,, 제품은 불량 천지지,, 서로 미치는거야,,

대다수 최저시급 반대하는  포털사이트에 뉴스란  보면? 모든 프레임에 기준이 알바직임 ㅋㅋ 최저시급 오르면 흑흑  우리들,, 일하는 곳이  줄어들잖아요,, 최저시급 내려주세요  흑흑,,  징징짜기나 하고 있고,, 막말로 대학생들도,, 방학때 공장와서 일하는 애들있음,, 2달정도,, 그거 회사에서 도와줄려고 채용하는것임,, 근데,, 개들도 조금 와서 몇일하고 도망가,, 조금만 힘들면 그것이 힘들다고  도망감,, 고용주는 어의가 없지,, 학생이고,, 등록금 보탤려고  공장에 와서 2달이지만 일하고 가겠다? 기특하지,, 그래서 뽑아준거야,, 그런데 그것도 못 버티고 나간다니깐,,  그러면서  그들은  말하지,, 흑흑 등록금도 보태야 하고,, 생활비도 보태야 하고 흑흑 알바직 일자리가 없어요?  그건 아니지,, ㅋㅋ

그럴꺼면 애시당초 대학을 가지마,,  대학은 땅파서 장사하냐? 돈을 벌기 위해서 대학을 운영하는거야,, 공부하는 학생들 입장에서 대학 나와야 취업하기 편하다,, 유리하다,, 그래서 대학을 갈려는데,, 사실 등록금에서 많은 학생들이 부담스러워 하지,, 대출받거나,, 알바하거나,, 차라리 휴학하고 일을 1년하고 돈을 모아라,, 그리고 학교를 다녀라,, 어쩔수 없잖아,, 그렇게 해도 공부에  미친 학생들은 대학다닌다,,  공부하랴 알바하랴? 머하는거야,, 하나만 하라고,,  하나에 최선을 다하라고,, 대학을 공부하러 간거지,, 알바하러 간거냐? 대학도 능력안되면 가지마,, 정말 공부하고 싶은데,, 집이 어려워서 못가면,, 돈을 모아서 가라고! 그정도 자신없어? 부모들은 뭔죄야,,  물론 부모들이  뒷바라지 해주겠지,, 그러나 지들은 대학에서 술처빨고,, 섹스하러 다니고,, 놀거 다 놀고,, 툭하면 등록금 조금 보탠다고 알바직 하면서 시간 보내고,, 그래서 졸업해서 머하냐? 한심하다! 그럴꺼면 머하러 대학교를 가냐,,

 

정부에서 그렇다고 장학생급도 아닌데 어려운 학생들 모두 도와줄수도 없잖아,, 그리고 평상시 공부도 안하고 술/섹스/데이트/미팅 놀기 바쁜 대학생들  널렸어,, 저런애들은 졸업해도  좆망임,, 그 시간이 아깝다,,

물론 최저시급에  문제점이 없는것은 아님,, 어떤 정책이던 단점/장점이 공존하기에,, 그것을 상황별 조정해야 하는데,, 정부에게 기대하지 마셔,, 솔직히 경제박사들도  멍청한것이 단순하게 최저시급을 낮게/높게 2가지 방향으로만 본다는거지,, 업종별/일강도/업종스타일상알바직/능력없는소기업,자영업자들,, 이런 분류를 정하고,, 거기에 맞는 최저시급에 등급제를 도입해야 한다고,, 지금 모든 업종이 최저시급이 동일함,,  이 기준은? 대한민국이 경제국가  세계2위,, 3위,, 4위 이정도 레벨에 들어가면 가능한거야,, 최저시급에 정신은 좋은거야,, 반대할 이유는 없어,, 그리고 일하는 노동자들 입장에서는 나는 찬성하는쪽이고,, 반대하는 분들은  자유민주주의 답게 반대하는것은 정상이야,, 그런데 최저시급이 무슨 물가상승에 주 원인으로 뽑는것은 무리가 많다는거지,,

최저시급을 막말로 지금 8천원때인데,, 최저시급 반대하는  사람들처럼  그럼 최저시급을 반대로 6천원대로 내렸다고 합시다,, 뭐가 달라질까? 기업인들은 환호를 치겠지,, 그리고 적당한 수당제 몇개 올려두고,, 프레임을 만들겠지,,  노동계 현실은 똑같애,, 일은 고되고,, 가져가는것은 적고,, 개인들 시간은 부족하고,, 물가? 그때되면 물가가 안정이 된다고?? 글쎄,, 과연 그럴까,,

물가조정을  수많은 정부가 실패했어? 그것이 최저시급이 높아서 그랬을까? 막말로 경제를 잘 만든 대통령이 대표젹으로 이명박임,, 아이러니하죠,, ceo 출신이라서 경제감각이 탁월했어,, 하지만 저때도 사람들은 물가높다고 아우성이였음,, 시간이 지나서 그래도 저때가 살기편했던거 같다,, 후행성으로 판단이되는거지,,  반대로 지금은 최저시급이 계속인상중인데,, 살기는 더 힘들어진거 같다,, 아우성이지,, 이것은 최저시급에 문제가 아님,, 막말로 최저시급에 문제가,, 물가상승에 주 원인이였다면?,,  대통령들이 바로,, 최저시급을  내리고 동결을했을것임,, 현실은? 그런대통령0명임,, 단순하게 물가를 잡고 있으면? 최저시급을 내리고,, 동결을 시키면 된다고 생각한 사람들은 이것이 무슨의미있지 모를것임,, 그런데,, 그 문제가 아니기때문에,,  최저시급이 매년 오르거나,, 동결이 되는것임,, 인상폭을 조절해 가면서 가는것은 맞아,,

 

그런데  최근에  문정부에서  최저시급은 역대급으로 인상된것은,, 기존에 최저시급이  너무 낮았다는거지,, 그것을 평균으로 올린것임,, 현재 최저시급들이 그나마 바르게 가는거야,, 그런데  문제점은? 알바직이  살아져서 일자리가 부족하다는  그들에  말인데,, ㅋㅋ 그럼 그들이 원하는대로,, 알바직은  최저시급을  5000원으로 동결시키지,, 그럼 알바직  넘쳐남,,

즉,, 알바최저시급/정규직최저시급/비정규직최저시급 =  3가지 등급을 최소 두는것이 좋다는거지,,  그리고 더 센스가 좋으면,, 업종별 등급제,, 일강도에 따른 최저시급 등급제,, 내가  경제박사나 정부에서 관련된  사람이라면  저렇게 만들것임,, 그러나 현재는 모두 최저시급이  동급이라서  문제가  많은것임,, 최저시급 자체가 문제가 있는것은 아님,,

우리가 말하는 최저시급은,, 과거에  오너들이  착취를 해지,, 매출은 많이 나오는데,, 그마져도  알바직들에게  정상적으로 지급을 안해준거지,, 그게 대중적으로 이슈가 되고,, 단기직들에 급여에 불안정,, 그마져도 오너들이 별짓 다해서 안줄려고 줄이고 줄이고,, 그런 풍토를 제거한것이 최저시급  도입에  계기가 된것임,, 최소 알바/비정규직/정규직 시키더라도,, 이정도 시급은 맞추고 일 시켜라,, 그러나 알다시피 업종별  동급이 될수가 없음,,  지금은 최저시급이  하나의  노동계 문화도 자리매김했어,, 이제는 업종별/직종별// 각 개별적 최저시급 등급제를 도입할때임,,

그럼 고용주들은  범위가 늘어나서 좋은거지,, 일 잘하고,, 오래다니고,, 성실하면  정규직최저시급  주고,,  아직 근무습득 능력치가 좀 불안정한 분들은 비정규직 최저시급으로 때리고,, 그리고 단기직으로 몇일/몇주/몇달로 일하고 그만두는 사람들은 알바직최저시급으로 때리고,, 상황별 조절할수 있게 가는것이 좋다는거지,, 원래 이게 과거에 기업들이 이렇게  한것임,,

그러나 문제가 터진것은? 너무 착취가  심해서,, 덜 주는거야,, 그러니깐  인간답게  알바직들도   최저시급으로 주고 고용시켜라,, 장려한것임,, 그 문화 모든 업종으로 동결이 된거야,, 최저시급은 모든 업종으로,, 거기서 문제가 발생이 된것임,, 최저시급은 매년 인상이 되어야 됨,, 그러나  그폭은,, 분명 업종별/직종별 최소 구분은 필요하다는거지,,

그래야  일하는 사람들,, 일 시키는 사람들이 서로에 상황에 맞게 선택해서 일하는거지,, 그럼  일자리도  늘어날것이고,, 고용주들도  어느정도  노동인력에  들어가는  비용을 절감하거나 타산을 맞출수가 있다는거지,, 이것을 그동안 ceo들이 너무 악용해서 최저 최저만 줄려고 해서,, 정부가 나서서 최저시급을 모든 업종을 동결시킨거지,,  하도말이 많고,, 얼마나 많은 악덕고용주들이 넘쳐났으면  정부가 적극적으로 최저시급제를 강력하게 시행하라고 기업들에게 압력을 가했겠음?,, 말이 아니였음,,

그리고 최저시급이 낮으면 일 강도가 낮아진다? 무슨노리,, 더 시킨다고,,  최저시급이랑 매일 잔업하라고 아우성이고,, 똑같애,,  사회구조가 노동자들은  똑같애,,  그래서  이왕이면 힘들어도 최저시급 왜   노동자들이 올려달라고 하는건가는 이유가 있다는것임,, 과거에  기업들에  착취에 온상이였음,,

물론 대기업 자동차계통이,,대표적인데,, 이쪽은 최저시급을 정부가 권장할 필요는 없지,, 저기는 자동차  한대값이 비싸기에 노동자들 페이가  높은분야임,, 재들은 맨날 파업하지,, 상여급,,보너스 더 달라,, ㅋㅋㅋ과거에도 내가  대기업 하청을일했는데,,  보너스750% 받는데,,  800%으로 올려달라고  시위하면서 금속노조 사이트에 올라왔어,, 조폭들이  본사 회사에  와서 사람들패고,, 팔 부러뜨리고,, 난리도 아니였음,, 경찰은 구경만 하고,, 근데 하청에 와서,, 모든 장비 수거해감,, 생산하지 말라고,, 몇달 기본금만 받고 놀면서 몇개월 출근만했음,, 재들에 파업은 우리는 동조안하지,, 누가 10명 짜른거 핑계로 상여급더 올려달라고 노조하는데,, 하청에서 일하는 사람들모두,, 저새기들 욕했음,, 재들이 인간이냐,, 10명짜른거 부당한거에 대한노조라면 이해라도 하는데,,, 그와중에 돈을 더 달래ㅋㅋㅋㅋ이게  현실임,,

 

최저시급도,, 저런곳은,, 최저시급에 의미가 없는곳이지,,  최저시급은 말 그대로,, 매출대비 너무 낮게 조는 시급으로  주는  기업들이 너무 많아서,, 문제가 되었던거지,, 이 부분을 정부에 사람들,, 또는 경제박사들은 몰라,, 현실을 몰라,,  교통카드 어떻게 찍는지도 모르는 정치인들이 태반인데,, 그들이 서민정책에 대해서 뭣을 알겠음?  오뎅을 먹을줄도  모르는데,,  그들이 뭣을 할수가 있겠음,,

 

최저시급 반대하는 뉴스포털  나이들  보셈?  40대/50대/60대임,, ㅋㅋ